人们头脑中始终总装着科技, 在处理问题或事情时能否自觉地运用“科技手段”来“审视”一下所干的工作或处理问题本身呢?这是意识问题, 可以说, 我们已经习惯上的处事态度和思维模式已占据了其中的主要地位, 限定了行动程序, 决定了事情的结局。另一方面要加强“现代意识型”人才的开发和运用, 改善人才结构, 才能带动现代意识管理水平的提高。

这一观念首先针对有些人对仓库专业的偏见及其由此引发的仓库管理者自己看不起自己的现象提出来。在有些人眼里, 仓库保管员与工厂企业看大门的属于一个类型, 不同的是一个看人、一个看物, 一个是带有意识的自己能走动的活动, 一个是没有生机有形状的靠助力来活动的, 在这些人看来看物比看人更简单。加之我们有些仓库管理者自己也因为仓库偏远, 条件艰苦, 工作劳累体力劳动强度大等等, 就简单的认为仓库保管没有科学、没有技术, 是“看物守摊”。正是由于这种思想淡化了许多同志的科技意识, 许多工作或项目需要运用“科技”的时候却简单地应付过去了, 以至质量不高、效果不好, 造成不必要的人力物力、财力的浪费。因此, 要在仓库的各个方面强化科技意识, 把仓库管理当作科技知识密集的专业和工作来对待。形成人人讲科学重视科学的良好氛围, 把用科技管理仓库变成我们大家的自觉行动。

我们现在的仓库人手少, 任务重, 事业经费有限, 是制约仓库建设与发展的突出矛盾。要解决这些矛盾, 增加人员是不可能的, 因为人员是有编制名额限制的, 增加人员是要增加管理经费负担的, 增加经费也是有限的, 必须想方设法通过科技手段来提高效益, 包括经济效益和社会效益。目前的仓库设施设备有的还很落后, 有的部门宁肯花钱雇人来协助装卸物资, 却不愿花钱更新搬运机械和改善作业条件, 致使好多机械常年“闲置”。有的问题不单是钱的问题, 更主要的是观念问题, 是责任心问题, 所以必须强化效益观念。

创新观念是知识经济的本质要求。发展知识经济要确立创新意识和科技投入是生产性投入的观念。科学技术从发生开始就是以一种新的姿态新的方法新的面目出现在人们面前的。新的知识和新的技术获取与运用, 必须具有新的创意, 要敢于想前人没有想过的问题敢于走前人没有走过的路;人要想干出一番事业或干好一件事情, 就必须有一种别人没有的勇气和精神。干好仓储事业, 更离不开革新、创新之路。找准“着眼点”只是实施科技管理仓库的第一步, 进入着眼点以后的工作会更难, 更具体, 更深入, 需要不断探索, 不断创新。同时观念也要澄清, 即创新和科技绝不是个人行为, 而且要发展科技, 实施“科技管理仓库”的战略, 必须动员仓库管理者人人参加树立信念, 使科技管理仓库成为每个人的自觉行动。

科技是一种时代产物, 代表一个时代最佳目标。我们要想不被时代所抛弃, 就必须紧跟时代前进的步伐, 首先在思想意识上不落伍。实行科学管理仓库就要紧跟时代潮流, 不断把新的知识、新的技术、新的思想、新的理念、新的管理方法用在仓库的建设管理的每个角落, 才能真正做到科学管理仓库。